
Franchise Humidistop
Des solutions contre l'humidité
UNE SOLUTION RADICALE POUR COMBATTRE L’HUMIDITÉ Créée il y a quatre ans et demi par William Coignard et Justine Pereira, Humidistop utilise un procédé géomagnétique consistant à éliminer le champ d’attraction dont «profite» l’humidité pour envahir les zones sèches. Les remontées capillaires : STOP-ONE est un traitement radical consistant à diffuser un champ électromagnétique à très basse fréquence inversant l’orientation des molécules [...] Lire plus
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Présentation du réseau Humidistop
UNE SOLUTION RADICALE POUR COMBATTRE L’HUMIDITÉ
Créée il y a quatre ans et demi par William Coignard et Justine Pereira, Humidistop utilise un procédé géomagnétique consistant à éliminer le champ d’attraction dont «profite» l’humidité pour envahir les zones sèches. Les remontées capillaires : STOP-ONE est un traitement radical consistant à diffuser un champ électromagnétique à très basse fréquence inversant l’orientation des molécules d’eau. L’assèchement des murs se fait ensuite par évaporation naturelle dans un délai de 12 à 24 mois. La ventilation positive consiste à insuffler dans le logement de l’air extérieur filtré et chauffé, créant une surpression et permettant ainsi d’évacuer l’air vicié et humide. Créée à Blagnac en 2011 par Justine Pereira et William Coignard, Humidistop est aujourd’hui présente sur tout le territoire national.
Comment ouvrir une agence Humidistop ?
Profils recherchés
L'enseigne recherche de préférence des profils : Créateur d'entreprise
Situation : Homme/Femme, Couples
Connaissance du secteur : Pas obligatoire
Fonction(s) souhaitée(s) : Cadres supérieurs, Cadres, Employés, Artisans
Bon niveau de gestion, organisation, vente, management, technique, relationnel
| Chiffre d'affaires (après 2 ans) | 260 000 € |
|---|---|
| Année de création | 2012 |
| Année de lancement en réseau | 2013 |
| Type de contrat | franchise, licence de marque, partenariat |
| Taille du réseau |
13 succursales / 13 franchises 13 implantations |
| Durée de contrat | 2 ans |
| Nombre d'animateurs Franchise | 1 |
| Apport personnel | varie de 2 000 à 10 000 € environ |
|---|---|
| Droit d'entrée | 2 000 € |
| Surface moyenne (en m²) | 50 m² |
| Investissement global | Vous souhaitez investir dans une agence Humidistop : contactez le service recrutement franchisé. |
| Redevance | 3% |
Emplacement souhaité
- Centre-ville
- Surface moyenne
Formation et assistance
- 1 semaine
Franchise Humidistop : l'historique du réseau
En 2011, Justine Pereira et William Coignard créaient la société Humidistop à Blagnac. Quatre ans plus tard, cette entreprise coopérative, spécialisée dans le traitement de l'humidité, emploie douze personnes à travers la France. Ce développement rapide s'est fait grâce à la création d'un site internet qui reçoit entre 800 et 1 000 visites quotidiennes.
«Malgré notre développement, nous ne parvenons pas encore à traiter 150 demandes dans nos secteurs d'activité qui sont les remontées capillaires, les dégâts des eaux, la ventilation et l'expertise d'humidité», explique le cogérant. «Nous avons d'abord créé un bureau dans le sud-est suite à des demandes sur Nîmes et Avignon. Nous avons ensuite été à Pau et à Bordeaux, puis à Toulon et à Lyon». Le maillage national réalisé depuis quatre ans par Humidistop se poursuit en ce moment vers Strasbourg, Lille, Paris et Rennes. À Toulouse, la société prévoit une nouvelle embauche en septembre pour assurer les tâches administratives.
«Notre atout est de maîtriser la fabrication dans un marché de l'humidité très onéreux», estime William Coignard. «En étant associés aux entreprises de fabrication, nous avons des tarifs inférieurs de 20 à 30 % de ceux du marché».
Entreprise coopérative
Un avantage qui doit être associé à l'esprit coopératif de l'entreprise et à sa volonté d'œuvrer pour le développement durable. «On organise des tournées pour ne pas se déplacer à 150 km pour un seul client», indique William Coignard. «On ne fait que des devis par mail et jamais d'envoi papier. Les bénéfices des baisses de coûts sont partagés entre la société et les collaborateurs. Lors d'un recrutement, ce n'est pas l'âge de la personne qui nous intéresse mais sa personnalité et son état d'esprit. Le sens du partage implique davantage les gens dans leur travail».
Sollicité aussi sur le marché européen, Humidistop n'envisage pas pour l'instant de se développer à l'international. 80 % de son activité émane des particuliers, le reste provient des collectivités.
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