Franchise Logi Direct

Le concept de Logi Direct : Créer une agence centrale puis développer un réseau local d’agences immobilières, véritable PME de 50 collaborateurs commerciaux travaillant sur un fichier commun.

Secteur géographique : Exclusif et évolutif par tranches de 60000 habitants.

Outils et technologie: Système spécifique intranet de gestion et de suivi commercial.

Contrat de franchise : 10 ans

Redevance : 6%, 4%,2% dégressif

Publicité nationale : 2 %

Résultat à disposition : de 15% à 18% du C.A dès la première année.

Profils recherchés

Logi Direct créé en 1999 est devenu en 7 ans le premier groupe indépendant de transactions du département du Rhône en développant un concept innovant de gestion et d’animation d’un groupe d’agences immobilères. Il propose aux candidats de dupliquer cette réussite sur un secteur géographique exclusif.

Créé en 1999 par Christian Juan, Logi Direct est devenu en 7 ans le 1er groupe indépendant d’agences immobilières de la région lyonnaise. Avec 10 agences et une force de vente de 80 personnes, l’enseigne se lance dans la franchise, en proposant un concept destiné aux entrepreneurs qui on la volonté de prendre des parts de marché significatives dans leur région. Le fondateur de l’enseigne a une longue expérience de la franchise puisqu’il a été franchisé de plusieurs enseignes nationales, puis franchiseur. Assisté de Christian Marion, qui dirige le développement du réseau, Christian Juan analyse le marché de l’immobilier en insistant sur le fait que la France un des rares pays où les agences travaillent de façon encore isolées. Rares sont celles qui acceptent la mise en commun des mandats de vente. Le concept Logi Direct est fondé sur ce principe de la mise en commun et sur la création, par chaque franchisé, d’une dizaine d’agences dans son secteur géographique. Synergie, maîtrise du marché local, économies d’échelle, autant d’atouts qui permettent à Christian Marion d’être très optimiste. Les résultats et les performances des 10 agences pilotes confortent cette analyse. L’enseigne recherche des cadres, ayant la quarantaine et disposant d’un réel potentiel humain pour développer leur propre entreprise.