Franchise Rivalis
N°1 du Pilotage d'Entreprise
LE METIER DE RIVALIS Concept alliant un logiciel informatique 100% original et un conseiller dédié à sa mission, Rivalis permet aux TPE et PME utilisatrices d'enregistrer des performances supérieures en quelques mois. Le franchisé Rivalis a pour mission de paramétrer le logiciel, en y entrant précisément toutes les données de l'entreprise dont il a la charge, puis il établit un budget à tenir. En conseillant à chaque instant l'entreprise et en portant un regard extérieur sur son activité [...] Lire plus
Témoignage vidéo Rivalis
Présentation du réseau Rivalis
LE METIER DE RIVALIS
Concept alliant un logiciel informatique 100% original et un conseiller dédié à sa mission, Rivalis permet aux TPE et PME utilisatrices d'enregistrer des performances supérieures en quelques mois.
Le franchisé Rivalisa pour mission de paramétrer le logiciel, en y entrant précisément toutes les données de l'entreprise dont il a la charge, puis il établit un budget à tenir. En conseillant à chaque instant l'entreprise et en portant un regard extérieur sur son activité, il l'aide à se remettre en question et à s'améliorer. En plus du support par email ou par téléphone, le franchisé se rend une fois par mois au minimum au siège de la société cliente, afin d'établir une relation suivie et se rendre compte de visu du fonctionnement interne, puis établir une liste de points à réformer si nécessaire.
Rivalis est considéré comme le leader du marché des conseils et services aux TPE, qui représentent l'écrasante majorité des entreprises dans l'Hexagone (96%).
Une enquête réalisée en 2016 auprès d'un échantillon de 497 chefs d'entreprise utilisateurs de la méthode du Pilotage d'Entreprise Rivalis démontre que les embauches par entreprise ont augmenté, avec une moyenne de 1,7 embauches constatée auprès de 36% de répondants.
Depuis qu'ils utilisent la méthode Rivalis, 10% des répondants ont augmenté leurs revenus de 9124€ en moyenne par an, et les bénéfices de l'entreprise ont augmenté de 50 241€ pour 32% des répondants ayant augmenté leurs résultats en 2015. Par ailleurs, 29 043€ d'investissement moyen ont été constatés auprès de 38% des répondants ayant augmenté leurs investissements depuis l'utilisation de Rivalis.
Enfin, en moyenne les dirigeants d'entreprise ont gagné 12% de congés supplémentaires depuis l'utilisation de Rivalis et leur niveau de sérénité est passé de 5,3/10 avant d'utiliser le Pilotage d'Entreprise à 7/10.
Les conditions d'accès à Rivalis en détail :
- Redevance de Fonctionnement : 45 € euros par client tous les mois, avec un minimum de 450 € (à partir du quatrième mois).
- Redevance de Publicité : pourcentage prélevé sur le chiffre d'affaires à partir de la deuxième année, poste dédié aux campagnes de communication nationale.
- Surface moyenne d’un point de vente : Nul besoin.
- Zone de chalandise : chaque zone attribuée aux franchisés comprend de 1 200 à 1 500 TPE, selon les données de l'INSEE.
Autres informations :
- 395 Conseillers
- 15 700 utilisateurs enregistrés
- 23 ans d'expérience
- Une capitalisation boursière de 12 millions d'euros.
Rivalis, N°1 du pilotage d’entreprise
Rivalis accompagne et conseille les dirigeants d’entreprise ayant moins de 20 salariés, avec une méthode innovante et éprouvée qui inclut le chef d’entreprise, le copilote qui est un conseiller Rivalis, et l’utilisation d’un progiciel de gestion qui permet de simuler plusieurs scenarii à partir des paramètres propres à son entreprise et voir les résultats en terme de bilan annuel et de bénéfices. Le chef d’entreprise peut alors planifier ou appliquer les meilleures décisions.
La méthode Rivalis s’adresse aux artisans, commerçants, professiones libérales et experts comptables. Elle inclut l’accès à un conseiller Rivalis, qui officie comme un consultant auprès de l’utilisateur, qui apporte son expérience professionnelle et le désir de s’impliquer pour la réussite du client.
Le franchisé paramètre le progiciel selon les données propres à l’utilisateur, et établit le budget à tenir. Il est chargé d’apporter un regard extérieur, objectif et professionnel, afin d’aider l’utilisateur à prendre les meilleures décisions. Il apporte un support au téléphone et par mail, ainsi que par sa présence sur le site de la société pour appréhender son fonctionnement et pouvoir apporter des suggestions si nécessaire.
Pourquoi rejoindre Rivalis
Vous rejoignez le leader du marché des conseils et services aux TPE, avec des utilisateurs ayant pu réaliser une augmentation de leurs embauches, de leurs revenus et de leurs bénéfices avec un niveau de sérénité de 7/10.
Rivalis compte actuellement plus de 11 900 utilisateurs enregistrés et bénéficie d’une capitalisation boursière de 12 millions €. Nous avons plus de 20 ans d’expérience à notre actif et comptons plus de 300 implantations, et autant d’utilisateurs satisfaits de nos services.
Ainsi, en 2016, Rivalis a signé un partenariat avec la Société Nationale des Meilleurs Ouvriers de France, afin d’aider les petites entreprises artisanales à mieux se former à la gestion d’entreprise et à la prise de décision nécessaire pour leur réussite et leur développement.
Profil de franchisé recherché par Rivalis
Vous voulez participer à l’aide de la viabilité des petites entreprises, dont un grand nombre tombent en faillite à cause du manque de formation en gestion et du manque d’assistance.
Les conseillers Rivalis viennent de nombreux horizons professionnels, et constituent un réseau de dirigeants au service de dirigeants. Nous privilégions le comportement humain et l’attitude vis-à-vis de nos utilisateurs plus que la performance et le profit. Nous valorisons autant l’humilité que l’ambition à faire progresser tant l’utilisateur que le groupe.
Pour rejoindre le réseau Rivalis, il vous faut préparer un apport personnel de 10 000 € et un droit d’entrée de 38 000 €.
Comment ouvrir une agence Rivalis ?
Profils recherchés
Devenir conseiller Rivalis, c’est remplir les critères suivants :
Au sein du Groupe Rivalis, nous accordons beaucoup d’importance à l’être humain. "Nous ne voulons pas de fricards".
L’état d’esprit et le comportement sont plus importants que la performance.
De plus, la diversité des parcours professionnels est l'un des points forts de notre réseau, chacun l'enrichissant de son expérience. Les conseillers sont interdépendants d'un réseau et non franchisés.
Si vous êtes :
- chef d'entreprise
- cadre dirigeant
- expert comptable
- consultant
- DAF
- Directeur régional
- Directeur des ventes
- etc...
Et que vous avez les qualités suivantes :
- L’humilité
- La générosité
- L’ambition
- Le désir d’entrepreneur
- Vous aimez le contact humain
- Vous connaissez bien le monde de l’entreprise
| Chiffre d'affaires (après 2 ans) | Pour connaitre le CA moyen Rivalis, prenez contact avec l'enseigne. |
|---|---|
| Année de création | |
| Année de lancement en réseau | |
| Type de contrat | partenariat |
| Taille du réseau | 395 implantations |
| Durée de contrat | 5 ans |
| Apport personnel | 10 000 € |
|---|---|
| Droit d'entrée | 38 000 € HT |
| Investissement global | 49 000€ |
| Redevance | Voir plus bas |
Franchise Rivalis : l'historique du réseau
Rivalis a été créé suite à la passion que nourrissait un homme pour l'univers des petites entreprises.
A l'heure actuelle, 50% des sociétés mettent la clé sous la porte après deux ans. En cause : des insuffisances dans la gestion et une assistance qui fait défaut. C'est pour répondre à ces deux points qu'Henri Valdan a créé Rivalis et sa méthode exclusive.
Comment s'organise le réseau ?
Les deux frères co-fondateurs, Damien et Lionel Valdan, sont assistés par une grande équipe très soudée qui anime le réseau et assure la poursuite du développement de la marque partout en France. Cette équipe est également chargée d'apporter des améliorations substantielles au logiciel, afin qu'il soit toujours plus efficace et facile à mettre en oeuvre. La Directrice Générale de Rivalis est Caroline Voinot et elle suit pas à pas la stratégie de la marque. C'est également elle qui répond aux questions des franchisés dans tous les domaines.
Au fil des années, Rivalis a créé un large réseau d'animation capable de venir en aide à tous les conseillers en un temps record, s'ils en font la demande.