Franchise habitat. Convention Nationale d'Irrijardin à Barcelone
Irrijardin mise sur la consolidation du concept et ses valeurs : savoir-faire et service. Yves Allibert, PDG d’Irrjardin Piscines Spa Arrosage, a invité l’ensemble des franchisés et des chefs d’agences du Groupe à se retrouver à Barcelone en février, pour la 5ème Convention Nationale du réseau.
« C’est un moment très attendu chaque année par tous nos franchisés et responsables d’agences, et c’est la première fois que nous l’organisons en dehors du territoire français » explique Yves Allibert. « Avec un environnement difficile depuis 2007, cette année encore notre marché affiche un recul de plus de 20%. Nous avons démontré que le concept Irrijardin « tient la route ». En effet nos résultats pour l’année 2009 sont positifs, malgré un chiffre d’affaires en recul de 8%. Actuellement nous constatons un phénomène de rebond et notre portefeuille d’activités a augmenté de 40% par rapport à l’année précédente.
Ces 3 jours de travail permettent à l’entreprise de présenter les grandes orientations de 2010 quelques semaines avant le démarrage de saison. Cette année, l’élargissement des gammes de produits sur plusieurs secteurs vient renforcer notre politique commerciale et confortera notre positionnement de leader. Côté humain, la convention annuelle est aussi la meilleure plateforme pour réaffirmer à tous les valeurs de l’entreprise et consolider la cohésion du Groupe avec des ateliers de travail et des soirées conviviales.»
« C’est un moment très attendu chaque année par tous nos franchisés et responsables d’agences, et c’est la première fois que nous l’organisons en dehors du territoire français » explique Yves Allibert. « Avec un environnement difficile depuis 2007, cette année encore notre marché affiche un recul de plus de 20%. Nous avons démontré que le concept Irrijardin « tient la route ». En effet nos résultats pour l’année 2009 sont positifs, malgré un chiffre d’affaires en recul de 8%. Actuellement nous constatons un phénomène de rebond et notre portefeuille d’activités a augmenté de 40% par rapport à l’année précédente.
Ces 3 jours de travail permettent à l’entreprise de présenter les grandes orientations de 2010 quelques semaines avant le démarrage de saison. Cette année, l’élargissement des gammes de produits sur plusieurs secteurs vient renforcer notre politique commerciale et confortera notre positionnement de leader. Côté humain, la convention annuelle est aussi la meilleure plateforme pour réaffirmer à tous les valeurs de l’entreprise et consolider la cohésion du Groupe avec des ateliers de travail et des soirées conviviales.»
