La franchise Laforêt lance une grande campagne de recrutement
Afin de s’adapter aux nouvelles demandes du secteur immobilier et de poursuivre sa stratégie de développement, le célèbre réseau immobilier Laforêt prévoit la création de 1.000 nouveaux postes répartis sur l’ensemble du territoire français, et ce, d’ici la fin de l’année 2017. Pour y arriver, l’enseigne ne lésine pas sur les moyens et investit dans le développement de sa marque employeur aussi bien sur Internet que sur les réseaux sociaux.
Plusieurs défis sont à relever par Laforêt cette année d’autant plus que l’enseigne vient de rejoindre, au printemps dernier, la holding Arche pour donner naissance à un des groupes leader de l’immobilier en France.
En effet, le réseau Laforêt compte près de 700 agences et de 3.000 coéquipiers répartis sur l’ensemble du territoire français.
Interrogé à propos de la campagne de recrutement que compte lancer la franchise, Yann Jéhanno, président de Laforêt affirme que le réseau va se trouver renforcer de 1.000 nouveaux collaborateurs, sans oublier les inaugurations prévues d’ici la fin de l’année.
L’enseigne est en train de chercher plusieurs profils : des managers, des agents administratifs, des conseillers en immobiliers ou des gestionnaires spécialisés dans le domaine de la location ou celui du syndic de copropriété. La majorité des contrats proposés sont à durée indéterminée ce qui permettra à Laforêt d’affirmer l’efficacité et la vitalité de son réseau face à une conjoncture économique de plus en plus dure.
C’est depuis plus de 25 ans que Laforêt véhicule à travers ses représentations ses valeurs, son savoir-faire en plus de la proximité avec ses clients qu’elle n’a cessé de développer depuis sa création.
Marie Oppeneau