Franchise Capvie France

Quel a été votre parcours professionnel?

Pendant 25 ans, j'ai exercé différentes responsabilités commerciales et managériales. J'ai débuté ma carrière en Espagne dans l'agro-alimentaire, j'ai ensuite intégré dans une société américaine de composants électroniques et ,enfin, j'ai exercé au sein du groupe LVMH pendant 12 ans. Durant ma carrière, j'ai subi deux licenciements économiques qui m'ont amenée à me poser un certain nombre de questions. A 50 ans, pour anticiper ma reconvertion, j'ai suivi un master "management et création de PME". Devenir chef d'entreprise m'est en effet apparu comme la solution la plus adaptée à mes besoins.

Pourquoi avoir choisi la franchise et plus particulièrement le réseau Capvie?

Je trouvais très périlleux de changer de métier et de secteur d'activité sans s'adosser à une compétence et une expertise. J'ai effectué un premier bout de chemin avec un franchiseur qui n'a pas su me donner l'autonomie nécessaire. J'ai ensuite rencontré Catherine Dorange, le fondatrice du réseau Capvie, avec laquelle j'ai eu un excellent contact. J'ai trouvé au sein de ce réseau une dimension humaine appréciable et j'ai adhéré aux valeurs et à l'éthique du réseau. De plus, il s'agit d'une franchise montante sur un secteur porteur. Enfin, le franchiseur a su me laisser l'autonomie dont j'avais besoin pour me sentir réellement chef d'entreprise.

De quel accompagnement avez-vous bénéficié?

J'ai suivi la formation initiale qui m'a largement aidée à l'obtention de l'agrément. Ensuite, au quotidien, je bénéficie de l'accompagnement des conseillères en économie sociale et familiale. Il existe également au sein du réseau Capvie un grande solidarité entre les franchisés et nous sommes, via une commission, partie prenante pour certaines décisions. Je passe rarement une journée sans avoir un contact direct avec un des franchisés du réseau. Enfin, je peux joindre le franchiseur dès que j'en ressens le besoin.

Après bientôt un an d'activité, pouvez-vous dresser un premier bilan?

Je manque encore un peu de recul car finalement un an ce n'est pas grand chose dans la vie d'une entreprise. J'avais imaginé que la charge de travail allait être très lourde, mais sans doute pas à ce point là. Je travaille 7 jours sur 7, je n'ai pas de week-end, pas de journée et cela, comme vous pouvez l'imaginer, s'avère assez fatiguant. Les problèmes de personnel sont récurrents avec notamment beaucoup d'absences à gérer. Pour l'instant, je suis seule à faire face à ses problèmes mais je vais prochainement recruter. Mon activité est cependant en avance sur le business plan. Gérer cette croissance est difficile mais ma nouvelle activité me plaît et je suis vraiment très heureuse d'avoir ce choix.