Rivalis franchira le cap des 200 concessions en 2004

D'anciens cadres au service des " petits patrons ". Signe que son concept répond à une véritable attente des petites entreprises, le Groupe Rivalis a dépassé ses objectifs l'an dernier et devrait franchir le cap des 200 concessions en 2004. Rivalis compte actuellement 170 concessions. Il devrait en créer 600 à terme. C'est dire si son potentiel de développement est important. Le réseau alsacien, qui continue à densifier son implantation dans l'ensemble de la France pour mieux répondre à la demande, s'est fixé un objectif de 45 nouvelles ouvertures en 2004. Damien Valdan, qui dirige ce réseau d'aide à la gestion de petites entreprises et d'artisans de tous secteurs (bâtiment, automobile, distribution.), reconnaît que le challenge est ambitieux, mais " pour nous tout est positif, affirme-t-il. Peu importe les fluctuations économiques, nous nous adaptons au marché. " " Toutefois, depuis quelques mois les voyants sont vraiment au vert car l'artisanat s'organise de plus en plus et nous sommes là pour l'aider. Par ailleurs, les responsables politiques se tournent davantage vers les TPE, un monde dans lequel nous avons la chance de bénéficier de plus de 10 ans d'expérience. Nous sommes donc prêts ". DES CONCESSIONNAIRES TRIÉS SUR LE VOLET L'accès au réseau ne nécessite qu'un apport personnel raisonnable. Grâce à un accord passé avec l'organisme Grenke Location, les candidats dépourvus de fonds propres peuvent en effet bénéficier d'un financement à hauteur de 19.000 euros correspondant au droit d'entrée et d'exploitation de l'enseigne. Seules la formation et l'aide au démarrage (9.500 euros) restent à leur charge. En revanche, les adhérents au réseau sont triés sur le volet, en fonction de leurs qualités humaines et professionnelles : moins de 10 % des candidatures sont retenus. Le Groupe Rivalis recrute principalement d'anciens chefs d'entreprise ou des cadres dirigeants (spécialisés dans la gestion ou le commercial) ayant une bonne connaissance du monde de la petite entreprise. Le réseau s'est également ouvert aux jeunes cadres en fin d'études. Il leur permet de bénéficier d'un statut de salarié (via une formule de portage salarial), le temps de développer leur portefeuille clients et de pouvoir bâtir leur indépendance en toute sécurité. Une formule qui s'applique également aux cadres en recherche d'emploi. Afin de s'installer plus rapidement dans les zones où il s'estime encore trop peu présent, il y a quelques mois Rivalis a également choisi de proposer aux consultants indépendants disséminés dans toute la France de rejoindre son réseau.