Témoignage de M. Touchard, client de la franchise Rivalis
Après ces débuts difficiles, Jean-Louis s’installe finalement dans les Yvelines et y développe son entreprise. Il élargit aussi ses prestations. Plomberie, carrelage mais aussi chauffage.
Ces cinq dernières années, Jean-Louis réalise qu’il s’épuise au travail pour quasiment pas de résultat. « Depuis que j’utilise Rivalis je sais ce qui n’allait pas, explique-t-il, j’avais pris l’habitude de ne pas compter les petites fournitures, les petites choses qui au bout du compte en font des grandes ! Sans compter un taux horaire trop bas ». Cette prise de conscience, c’est donc Rivalis et l’expert Rosetta Bruno qui en sont à l’origine. Il y a 12 mois, il découvre cette méthode de gestion. Les arguments sont percutants et Jean-Louis se laisse convaincre, motivé par des objectifs de réussite.
En une année, preuve est faite que Rivalis a changé concrètement sa façon de travailler. « Les devis sont détaillés, précis, ils incluent toutes les fournitures. L’analyse permet de savoir si le chantier sera rentable et à quel point il le sera. C’est un déboursé de chantier avant le chantier, se félicite Jean-Louis, et effectivement, nous sommes plus rentables, c’est visible ».
Il faut dire que les enjeux sont importants. Désormais, outre 3 ouvriers, Jean-Louis emploie son propre fils qui a naturellement vocation à reprendre l’entreprise. « Encore 10 ans de travail », prévoie-t-il, « et puis je passerai la main. Ce sera à mon fils de prendre la relève. Il s’y prépare, la preuve, pas plus tard qu’hier soir, il a suivi une première formation sur Rivalis de la part de l’experte ».
Jean-Louis Touchard, Croissy sur Seine (78)
Suivi par Rosetta Bruno, expert Rivalis à Montigny le Bretonneux
Ces cinq dernières années, Jean-Louis réalise qu’il s’épuise au travail pour quasiment pas de résultat. « Depuis que j’utilise Rivalis je sais ce qui n’allait pas, explique-t-il, j’avais pris l’habitude de ne pas compter les petites fournitures, les petites choses qui au bout du compte en font des grandes ! Sans compter un taux horaire trop bas ». Cette prise de conscience, c’est donc Rivalis et l’expert Rosetta Bruno qui en sont à l’origine. Il y a 12 mois, il découvre cette méthode de gestion. Les arguments sont percutants et Jean-Louis se laisse convaincre, motivé par des objectifs de réussite.
En une année, preuve est faite que Rivalis a changé concrètement sa façon de travailler. « Les devis sont détaillés, précis, ils incluent toutes les fournitures. L’analyse permet de savoir si le chantier sera rentable et à quel point il le sera. C’est un déboursé de chantier avant le chantier, se félicite Jean-Louis, et effectivement, nous sommes plus rentables, c’est visible ».
Il faut dire que les enjeux sont importants. Désormais, outre 3 ouvriers, Jean-Louis emploie son propre fils qui a naturellement vocation à reprendre l’entreprise. « Encore 10 ans de travail », prévoie-t-il, « et puis je passerai la main. Ce sera à mon fils de prendre la relève. Il s’y prépare, la preuve, pas plus tard qu’hier soir, il a suivi une première formation sur Rivalis de la part de l’experte ».
Jean-Louis Touchard, Croissy sur Seine (78)
Suivi par Rosetta Bruno, expert Rivalis à Montigny le Bretonneux