Trois questions à Hakim Gataï, franchisé Ecolave

Hakim Gataï : J’ai intégré le réseau à l’automne 2009 et après cinq ans j’ai décidé de resigner et de poursuivre l’aventure Ecolave.
Ayant toujours l’esprit réseau, je voulais continuer avec l’enseigne et participer à la vie du réseau aux côtés de Jérémy Richard, le fondateur et Pascal Lefrout, l’animateur. De plus, accueillant les nouveaux franchisés en formation, au sein de mon centre fixe, j’apprécie énormément de rencontrer et de partager mon expérience avec tous les nouveaux arrivants.

Auparavant j’ai travaillé pendant 6 ans comme électrotechnicien au sein d’une entreprise spécialisée dans la construction de bateaux. J’étais totalement novice concernant le secteur automobile, mais passionné par les voitures. La société qui m’employait a lancé un plan de licenciement et demandé des départs volontaires. Souhaitant me mettre à mon compte j’ai saisi l’opportunité et me suis lancé dans l’entreprenariat avec Ecolave que j’avais découvert via internet.

Mon activité se porte bien, entre les interventions sur site et les véhicules que nous préparons dans le centre fixe avec mon salarié, le planning est chargé. Comme pour l’ensemble des franchisés du réseau ce sont les professionnels qui représentent la part la plus importante de la clientèle. Aujourd’hui, elle se compose à 50% de garagistes, 25% de concessionnaires, 15% d’entreprises et 10% de particuliers.
Dans les mois à venir je souhaite accentuer le développement de l’activité auprès des entreprises disposant de flottes automobiles qui représentent un marché important sur mon secteur de Cholet – Bressuire. Autre évolution qui va se faire très prochainement, l’élargissement du panel de prestations. Mon agence propose tous les services de la gamme Ecolave et d’ici quelques semaines, une fois la formation reçue, l’entretien, la rénovation et la teinture des cuirs automobiles va venir s’y ajouter, permettant ainsi de conquérir de nouveaux clients. Pour poursuivre mon développement, je prévois également l’embauche d’un second salarié en 2015.

Propos recueillis par Rodolphe Hatchadourian