La déontologie de Cohésion International

Ce code est établi par COHESION INTERNATIONAL. Il est opposable à tout membre du COHESION INTERNATIONAL. Il vise à formuler des points de repère déontologiques, compte tenu des spécificités du métier en tant que processus d'accompagnement d'une personne ou d’une équipe dans sa vie personnelle et professionnelle.

Ce code de déontologie est donc l'expression d'une réflexion éthique; il s'agit de principes généraux. Leur application pratique requiert une capacité de discernement.

Engagements du partenaire :

- Réaliser exclusivement des missions pour lesquelles il dispose des compétences nécessaires,
- Ne jamais intervenir au sein d’entreprises concurrentes en même temps,
- Respecter la plus stricte confidentialité et le secret professionnel sur les informations et les éléments recueillis chez ses clients,
- Respecter les engagements ainsi que la chronologie déterminée conjointement au lancement de la mission,
- Vérifier que son travail apporte les résultats escomptés,
- Etablir des rapports et synthèses honnêtes et objectifs,
- Proposer des prestations réalistes, adaptés aux besoins et aux ressources des clients,
- Mettre tout en œuvre pour le succès de la mission et atteindre les objectifs personnels et professionnels des clients,
- Entretenir les meilleurs rapports avec les partenaires du COHESION INTERNATIONAL pour le bien de ses clients,
- Intervenir dans des environnements ou la nature de la prestation demandée est strictement en accord avec les principes d’honnêteté, d’intégrité et d’éthique personnelle,
- Eviter tous conflits ou situations de blocage,
- Respecter sa propre concurrence et celle de ses clients,
- Se montrer loyal envers les tiers et en particulier ses clients.