Interview de Michel Arnaud de la franchise Duty Services

Nous sélectionnons dès le départ des candidats disposant de fonds propres suffisants ( >= 50.000 €) , pour pouvoir développer harmonieusement et durablement nos concepts. Nous recherchons des personnes âgées de 30 à 45 ans avec une très bonne connaissance de leur secteur géographique , disposant d’une bonne expérience commerciale, dotés d’un sens du management important et de la fibre d’entrepreneur , tout en se reposant sur la force d’un réseau et la structure complète et complexe que nous mettons à leur disposition.

Nous adaptons nos formations à chacun des profils recrutés, en fonction de leur expérience, mettant l’accent soit sur l’aspect technique, l’informatique, la comptabilité , le commercial ou bien le terrain, en fonction de leur besoin , aussi n’y a-t-il pas de formation type chez nous.
Les 7% de redevance couvrent à la fois la communication nationale et la mise à disposition de l’ensemble du personnel du siège, nos affiliés profitant ainsi de services complets , gestion des recrutements et ressources humaines, assistance marketing, commerciale, comptable , juridique et fiscale, de logiciels de gestion métier, de support informatique, de partenariats avec banques et compagnies d’assurances , téléphonie etc
Nous avons également un studio multimédia intégré permettant de produire toutes les plaquettes et les outils de communication de Duty Services en interne.
Enfin, nous procurons à nos affiliés une flotte de véhicules à nos couleurs et une centrale de réservation avec un numéro unique (0810 41 43 46).

Nous comptons nous implanter dans les périphéries de toutes les villes françaises d’importance, où nos clients se trouvent, notamment dans la grande couronne francilienne. Nous avons pour objectif d’ouvrir une agence par mois en 2008, pour atteindre une vingtaine d’unités à la fin de l’année.

Propos recueillis par Rodolphe Hatchadourian