Interview franchise Lynx RH

"En plus d’une aide financière, Lynx RH nous a fourni les outils décisionnels essentiels"

Sonia Bracq - le

Désireuse de devenir son propre patron depuis très longtemps, Sonia a décidé de se franchiser sous la marque Lynx RH en 2012. Indépendance et soutien sont les deux valeurs qu'elle cherchait et son témoignage est la preuve que le franchiseur lui a apporté ce dont elle avait besoin

: Quel a été votre parcours avant de rejoindre Lynx RH ?

"En plus d’une aide financière, Lynx RH nous a fourni les outils décisionnels essentiels"Sonia Bracq : Pendant 10 ans, j’ai été acheteuse dans la grande distribution et la vente par correspondance. J’ai décidé de me reconvertir dans un secteur qui m’a toujours passionnée et qui nécessitait une double compétence : le commercial et le recrutement.

Pourquoi avoir fait le choix de la franchise ?

J’avais envie d’être entrepreneur depuis longtemps, je voulais être indépendante. Seulement je ne connaissais pas assez le secteur pour me lancer seule. Avec mon associé Patrice, nous avons décidé de nous franchiser afin de bénéficier du savoir-faire et de l’accompagnement d’experts dans de multiples domaines : commerce, juridique, finance, communication etc.

Quelle a été l’aide du franchiseur lors du lancement ?

En plus d’une aide financière, Lynx RH nous a fourni les outils décisionnels essentiels. J’ai aussi pu bénéficier d’une formation de départ adaptée sur tous les aspects propres au métier. En plus de la formation théorique, j’ai reçu une formation opérationnelle adaptée. L’appartenance au réseau s’est traduite dès les premiers moments : nous avons fait notre premier placement grâce à une autre agence Lynx RH.

Et au quotidien ?

Être membre du réseau de franchises Alphyr nous permet de bénéficier du support que nous attendions. En choisissant cette franchise nous avons été aidés sur toute la partie commerciale, juridique, informatique et administrative. Les savoir-faire nous sont transmis par les différents collaborateurs au travers de réponses précises et rapides.

Si vous deviez faire un bilan ?

Au bout d’un an d’activité, nous avons atteint les objectifs de notre Business Plan et décroché des clients Grands Comptes. Nous sommes très heureux et satisfaits de notre collaboration avec Lynx RH, qui se base sur une confiance réciproque.

Découvrir Lynx RH

Pour ouvrir une franchise Lynx RH il faut un apport personnel de 25 000 €. Vous souhaitez créer une entreprise dans le secteur Franchise interim
Découvrez les chaines spécialisées sur la page franchise Franchise interim

Avez-vous apprécié cet article ?
En votant vous nous aidez à améliorer la qualité du contenu du site.

Soyez le premier a donner votre avis (note moyenne: 0/5)

Actualités

03 mai 2013
Ressentis très positifs à propos des commissions de la franchise Lynx RH
Comptant désormais 25 points de présence en France, le groupe Alphyr, maison-mère de la franchise Lynx RH, adapte ses méthodes de travail et ses process décisionnels. C'est ainsi que l'organisation en ...

Interviews

Ces enseignes se développent et recherchent des franchisés

Franchise aquila RH

aquila RH

Agences de recrutement innovantes

aquila RH est un réseau d’agences de recrutement (en intérim, CDD et CDI) de profils de niveau CAP à BAC exerçant dans les domaines du BTP, du transport, de la ...

Apport : 25 000 €

Franchise Temporis

Temporis

Travail temporaire et interim

La France est un marché porteur pour l'interim, avec 8000 agences en activité dans le pays, qui sont exploitées à la fois par des grands groupes se déployant en propre ...

Apport : 60 000 €

Franchise Vitalis Médical

Vitalis Médical

Devenez patron d’une agence de recrutement innovante dédiée aux professionnels de santé

Vitalis Médical est l’unique réseau d’agences de recrutement (intérim, vacation, CDI) entièrement dédié au secteur de la santé (paramédical, médical et médico-social), développé en franchise. Les directeurs d’agences Vitalis Médical ...

Apport : 25 000 €

Franchise Toma Interim

Toma Interim

Agences de travail temporaire et interim | Spécialistes du BTP et de l'Industrie

Pour se lancer avec Toma Interim, deux personnes suffisent au départ. Le modèle de Interim est particulièrement bien conçu, sur le plan économique, et il fonctionne avec deux consultants associés, ...

Apport : 30 000 €

Franchiseur
Besoin de développer votre réseau ?

Booster votre visibilité et vos recrutements grâce à 51 000 candidatures modérées et envoyées par an

Accédez à l'Espace Franchiseurs
Filtres
Secteurs
10