Interview franchise RH Solutions / Portage Salarial
Interview d'Eric Soucy, de la franchise RH Solutions
Eric Soucy - le
Diplômé d’un DUT de Gestion des Entreprises et des Administrations, c'est après une préparation à l’expertise comptable qu'Eric Soucy a intégré le groupe Tabur SA (grossiste franchiseur en bricolage et équipement de la maison) au sein du service comptabilité et gestion où il avait la responsabilité de la comptabilité générale et du contrôle de gestion.
Après 13 années, il a travaillé dans une écurie de sport automobile en qualité de responsable Administratif et Financier. C'est alors qu'il a rejoint le réseau RH Solutions
Rodolphe Hatchadourian : Pourquoi avoir opté pour la franchise pour créer votre entreprise ?
Eric Soucy : J’ai toujours eu l’envie d’entreprendre et j’ai donc regardé et analysé plusieurs opportunités dans la création d’entreprise et j’ai finalement opté pour le système de franchise car il repose sur des bases et un savoir faire éprouvé.
Qu'est-ce qui vous a séduit chez RH Solutions ?
Je souhaitais travailler dans le Portage Salarial et j’ai donc recherché une franchise dans ce secteur. Après une étude de marché, je me suis mis en relation avec le groupe RH Solutions qui connait très bien le métier et apporte un savoir faire dans ce secteur.
Pouvez-vous nous parler de la formation RH Solutions que vous suivez actuellement ?
Je viens de terminer ma formation initiale, formation qui sera complétée dans les prochains mois par des modules spécifiques à la gestion de nos activités et outre le support dans les domaines commercial et juridique. Nous bénéficions également de l’ensemble des services apportés par le réseau tels que la centrale d’achat, le support logistique… mais surtout je dispose au quotidien d’un outil de gestion inédit, véritable valeur ajoutée du réseau RH Solutions.
Un dernier mot peut-être ?
Le réseau RH Solutions est au début d’une belle aventure et l’objectif principal est de devenir rapidement un acteur majeur du portage salarial.
Pour ce faire, nous nous appuyons sur le savoir faire de Vincent Remazeilles et les autres membres du réseau pour devenir très vite une grande famille.
Propos recueillis par Rodolphe Hatchadourian
Pour devenir franchisé RH Solutions / Portage Salarial il faut un apport personnel de 30 000 €. Vous souhaitez créer une entreprise dans le secteur Franchise services entreprises
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