Cohésion International au service des hommes et des Organisations
Il s’agit de conseiller, former et accompagner les Hommes et les organisations sur leurs problématiques Management, RH et Communication.
La devise de Cohésion International exprime clairement sa philosophie de travail "Que le potentiel humain soit la première des richesses, et que la performance redevienne un plaisir !"
Pour les Grands Comptes et le service public, l’enseigne intervient notamment pour former à la gestion du stress, du conflit, prévenir les risques psychosociaux, communiquer plus efficacement, fédérer une équipe autour d’un projet commun autour de valeurs communes.
Pour les TPE/PME et grandes entreprises, l’enseigne accompagne le dirigeant et le comité de direction dans ses décisions, développe le potentiel des Hommes et de l'entreprise, améliore la performance individuelle et l'efficacité collective, assure la pérennité des structures et/ ou des équipes en difficulté.
Le droit d’entrée varie de 15 à 30 Keuros (formations, accompagnements, assistances inclus).
Le contrat de partenariat lie l’enseigne et le nouveau membre pour une durée minimale de 3 ans.
Profils types de ces professionnels très personnels : des formateurs-consultants en activité, des anciens cadres dirigeants et des professions libérales (pharmaciens, médecins,…).
La devise de Cohésion International exprime clairement sa philosophie de travail "Que le potentiel humain soit la première des richesses, et que la performance redevienne un plaisir !"
Pour les Grands Comptes et le service public, l’enseigne intervient notamment pour former à la gestion du stress, du conflit, prévenir les risques psychosociaux, communiquer plus efficacement, fédérer une équipe autour d’un projet commun autour de valeurs communes.
Pour les TPE/PME et grandes entreprises, l’enseigne accompagne le dirigeant et le comité de direction dans ses décisions, développe le potentiel des Hommes et de l'entreprise, améliore la performance individuelle et l'efficacité collective, assure la pérennité des structures et/ ou des équipes en difficulté.
Le droit d’entrée varie de 15 à 30 Keuros (formations, accompagnements, assistances inclus).
Le contrat de partenariat lie l’enseigne et le nouveau membre pour une durée minimale de 3 ans.
Profils types de ces professionnels très personnels : des formateurs-consultants en activité, des anciens cadres dirigeants et des professions libérales (pharmaciens, médecins,…).
