Cohésion International mutualise les savoir-faire de ses affiliés

Ce réseau regroupe des formateurs-consultants en activité, des anciens cadres dirigeants et des professions libérales (pharmaciens, médecins,…).

D’où l’idée des co-fondateurs du réseau, de mettre les compétences de chacun des affiliés au service de tous, de mutualiser les savoir-faire individuels.

Pour ce faire, ils ont mis en place un premier outil. Il s’agit d’un catalogue de compétences unique en son genre.

Appelé programme Mentoring, chaque affilié disposant d’un savoir faire particulier peut le faire figurer dans le catalogue et en faire bénéficier les autres membres du réseau.

L’idée est novatrice dans un réseau d’affiliation où la compétition est souvent de rigueur.

En quelque sorte, le Mentoring consiste à créer un binôme entre un Mentor et un Mentoré, tous deux membres du réseau CI.

Le Mentor est un conseiller compétent, légitime, expérimenté sur le(s) sujet(s) qui intéresse(nt) le Mentoré.

Le Mentoré cherche, sur divers sujets : un ou des conseils, des réponses à des questions ou une écoute et un échange pour mieux se développer

Le Mentoring CI répond à quatre types d’attentes essentielles, bien distinctes, soit aider le Mentoré à mieux vendre (webmarketing, vente, plaquettes, Appels d’offre, communication presse,…), soit aider le Mentoré à mieux s’organiser (Stratégie, Juridique, Administratif, Financier, organisation d’événements…), soit aider le Mentoré à mieux produire (conception de formations, mise en énergie, un produit en particulier (ex ; 24*2, RPS, Cohesion,…), ou soit aider le Mentoré à mieux « vivre » (gestion du temps, organisation vie pro / vie perso…