Quel est le coeur de métier du franchisé Cohésion International ?
Vous êtes et restez indépendant !
Il y a 3 métiers possibles au sein du COHESION INTERNATIONAL
DEVELOPPEUR CI «PME, GRANDS COMPTES»
Entrepreneur dans l’âme, le DEVELOPER CI « PME, GRANDS COMPTES » choisit de travailler à son compte tout en bénéficiant du soutien du COHESION INTERNATIONAL auquel il s’adosse.
Développeur, il pratique au quotidien la prospection et le développement de ses clients entreprises et professionnels en B to B.
Gestionnaire, il a la responsabilité de son centre de profit et déploie une stratégie d’expansion et de rentabilité.
Nous lui proposons de commercialiser tous les produits (70) de COHESION INTERNATIONAL, dont 50% sont exclusifs sur le marché.
DEVELOPPEUR CI «SECTEUR PUBLIC»
En s’appuyant sur l’expérience de CI, le DEVELOPER CI « SECTEUR PUBLIC » a développe un portefeuille essentiellement composé d’organismes gouvernementaux (Ministères, conseils généraux, CCI, villes…).
Pour répondre aux demandes croissantes, les missions duVELOPER CI sont :
- Mettre en œuvre les actions nécessaires à la conquête de nouveaux marchés,
- Faire du lobbying auprès des cellules de marché
- Répondre aux appels d’offre envoyés par CI pour cela le DEVELOPPER CI utilise le centre de ressources de CI
- Coordonner la stratégie d'appels d'offres sur le territoire
- Organiser des conférences, petits déjeuners thématiques
- Sélectionner les bons profils « EXPERT CI » pour chaque appel d’offre
EXPERT CI (FORMATEUR, CONSULTANT, COACH)
Un EXPERT CI (formateur, consultant, coach) est un spécialiste de 2 savoir-faire complémentaires :
- La conduite du changement (diagnostic, conseil, accompagnement)
- Le développement des compétences (formation, coaching, mentoring).
En résumé, un EXPERT CI aide l’Organisation à améliorer ses Performances, tout en remettant ses Hommes au cœur des préoccupations.
Les domaines d'intervention de l’EXPERT CI
- L'efficacité et le leadership managérial
- La performance commerciale
- La Santé et le Mieux-vivre au Travail
- L’accompagnement spécifique des TPE/PME
La performance organisationnelle
Il y a 3 métiers possibles au sein du COHESION INTERNATIONAL
DEVELOPPEUR CI «PME, GRANDS COMPTES»
Entrepreneur dans l’âme, le DEVELOPER CI « PME, GRANDS COMPTES » choisit de travailler à son compte tout en bénéficiant du soutien du COHESION INTERNATIONAL auquel il s’adosse.
Développeur, il pratique au quotidien la prospection et le développement de ses clients entreprises et professionnels en B to B.
Gestionnaire, il a la responsabilité de son centre de profit et déploie une stratégie d’expansion et de rentabilité.
Nous lui proposons de commercialiser tous les produits (70) de COHESION INTERNATIONAL, dont 50% sont exclusifs sur le marché.
DEVELOPPEUR CI «SECTEUR PUBLIC»
En s’appuyant sur l’expérience de CI, le DEVELOPER CI « SECTEUR PUBLIC » a développe un portefeuille essentiellement composé d’organismes gouvernementaux (Ministères, conseils généraux, CCI, villes…).
Pour répondre aux demandes croissantes, les missions duVELOPER CI sont :
- Mettre en œuvre les actions nécessaires à la conquête de nouveaux marchés,
- Faire du lobbying auprès des cellules de marché
- Répondre aux appels d’offre envoyés par CI pour cela le DEVELOPPER CI utilise le centre de ressources de CI
- Coordonner la stratégie d'appels d'offres sur le territoire
- Organiser des conférences, petits déjeuners thématiques
- Sélectionner les bons profils « EXPERT CI » pour chaque appel d’offre
EXPERT CI (FORMATEUR, CONSULTANT, COACH)
Un EXPERT CI (formateur, consultant, coach) est un spécialiste de 2 savoir-faire complémentaires :
- La conduite du changement (diagnostic, conseil, accompagnement)
- Le développement des compétences (formation, coaching, mentoring).
En résumé, un EXPERT CI aide l’Organisation à améliorer ses Performances, tout en remettant ses Hommes au cœur des préoccupations.
Les domaines d'intervention de l’EXPERT CI
- L'efficacité et le leadership managérial
- La performance commerciale
- La Santé et le Mieux-vivre au Travail
- L’accompagnement spécifique des TPE/PME
La performance organisationnelle
