Quelles sont les méthodes exclusives Cohésion International ?
L’ECHELLE DE L’EFFICIENCE®
Notre expertise s'appuie sur une démarche unique sur le marché, l'Echelle de l'Efficience, véritable grille d'analyse de l'entreprise, au regard de ses degrés d'Efficience et de Coopération.
Notre échelle guide nos clients vers la réalisation de las objectifs de performance individuelle et collective.
LA METHODE COHESION®
Une démarche exclusive et éprouvée depuis 21 ans
Le concept de la démarche COHESION optimise le potentiel managérial en mobilisant les équipes autour d'un projet commun.
Initialement conçue par Paul PYRONNET au début des années 90, elle a aujourd'hui évolué, prenant en compte les dernières réalités des évolutions économiques.
Elle est utilisée et perfectionnée par un réseau de plusieurs dizaines de cabinets qui interviennent internationalement.
Cette démarche, toujours novatrice, est basée sur un processus progressif et constructif, structuré selon des cycles : réflexion, concertation, action, évaluation.
Ce processus s'attache systématiquement à valoriser les points forts existants, et à préférer une orientation "solutions". Ainsi la Démarche COHESION génère du sens commun, une dynamique et une mobilisation collective, une meilleure coopération entre les personnes, et une synergie réelle entre les services de l'entreprise et ses partenaires.
LA DEMARCHE DU KAPITAL RELATIONNEL®
Une démarche exclusive issue de 15 années de Recherche & Développement
Après 15 ans de recherche et développement, le modèle du Kapital Relationnel permet enfin de réconcilier les approches économiques et relationnelles.
Initialement conçu par Frédérick JACQUELET et Thierry PICQ, ce modèle opérationnel permet une compréhension pragmatique du fonctionnement des réseaux et des communautés. Il réconcilie à la fois une approche "économiste" permettant d'appréhender les bénéfices qu'apportent le management de réseau et une approche "humaniste" permettant la compréhension du fonctionnement qui scelle les liens entre les personnes.
LA DEMARCHE OPTIMUM INTRA®
Un concept de formation au cœur de la stratégie de l’entreprise
Chaque formation intra entreprise s'appuie sur des pédagogies riches et variées "boostant" l'envie d'oser les changements attendus :
Une combinaison de pédagogies pour optimiser la performance,
Une combinaison d'outils AVANT/PENDANT/APRES la formation,
Une implication systématique du management,
L'intégration du savoir-être et des comportements comme facteurs de réussite.
LA METHODE OPTIMUM BIEN ETRE®
Une démarche unique et globale pour la prévention des risques psychosociaux
« Chaque homme, chaque femme, chaque enfant doit être capable de choisir la voie de la santé, chacun doit se sentir d’avantage responsable de sa propre santé », extrait de la lettre ouverte de Hiroshi Nakajima (alors directeur de l’OMS) à l’occasion de la journée mondiale de la santé de 1989.
20 ans après sa lettre ouverte, COHESION INTERNATIONAL s’associe complètement avec l’appel du docteur Hiroshi Nakajima
Inspirée par les travaux d’Elton MAYO et de Bertrand CANAVY, la méthode OPTIMUM BIEN ETRE® vise à promouvoir le bien-être au travail comme un vecteur de réussite et un levier d’avenir pour l’entreprise d’aujourd’hui.
Toujours guidée par l’idée que le potentiel humain est la première des richesses, COHESION INTERNATIONAL propose des services, des diagnostics et des prestations de formation et d’accompagnement dans les domaines du bien-être au travail et des risques psycho-sociaux (gestion du stress, mal-être et inquiétudes des salariés).
Notre expertise s'appuie sur une démarche unique sur le marché, l'Echelle de l'Efficience, véritable grille d'analyse de l'entreprise, au regard de ses degrés d'Efficience et de Coopération.
Notre échelle guide nos clients vers la réalisation de las objectifs de performance individuelle et collective.
LA METHODE COHESION®
Une démarche exclusive et éprouvée depuis 21 ans
Le concept de la démarche COHESION optimise le potentiel managérial en mobilisant les équipes autour d'un projet commun.
Initialement conçue par Paul PYRONNET au début des années 90, elle a aujourd'hui évolué, prenant en compte les dernières réalités des évolutions économiques.
Elle est utilisée et perfectionnée par un réseau de plusieurs dizaines de cabinets qui interviennent internationalement.
Cette démarche, toujours novatrice, est basée sur un processus progressif et constructif, structuré selon des cycles : réflexion, concertation, action, évaluation.
Ce processus s'attache systématiquement à valoriser les points forts existants, et à préférer une orientation "solutions". Ainsi la Démarche COHESION génère du sens commun, une dynamique et une mobilisation collective, une meilleure coopération entre les personnes, et une synergie réelle entre les services de l'entreprise et ses partenaires.
LA DEMARCHE DU KAPITAL RELATIONNEL®
Une démarche exclusive issue de 15 années de Recherche & Développement
Après 15 ans de recherche et développement, le modèle du Kapital Relationnel permet enfin de réconcilier les approches économiques et relationnelles.
Initialement conçu par Frédérick JACQUELET et Thierry PICQ, ce modèle opérationnel permet une compréhension pragmatique du fonctionnement des réseaux et des communautés. Il réconcilie à la fois une approche "économiste" permettant d'appréhender les bénéfices qu'apportent le management de réseau et une approche "humaniste" permettant la compréhension du fonctionnement qui scelle les liens entre les personnes.
LA DEMARCHE OPTIMUM INTRA®
Un concept de formation au cœur de la stratégie de l’entreprise
Chaque formation intra entreprise s'appuie sur des pédagogies riches et variées "boostant" l'envie d'oser les changements attendus :
Une combinaison de pédagogies pour optimiser la performance,
Une combinaison d'outils AVANT/PENDANT/APRES la formation,
Une implication systématique du management,
L'intégration du savoir-être et des comportements comme facteurs de réussite.
LA METHODE OPTIMUM BIEN ETRE®
Une démarche unique et globale pour la prévention des risques psychosociaux
« Chaque homme, chaque femme, chaque enfant doit être capable de choisir la voie de la santé, chacun doit se sentir d’avantage responsable de sa propre santé », extrait de la lettre ouverte de Hiroshi Nakajima (alors directeur de l’OMS) à l’occasion de la journée mondiale de la santé de 1989.
20 ans après sa lettre ouverte, COHESION INTERNATIONAL s’associe complètement avec l’appel du docteur Hiroshi Nakajima
Inspirée par les travaux d’Elton MAYO et de Bertrand CANAVY, la méthode OPTIMUM BIEN ETRE® vise à promouvoir le bien-être au travail comme un vecteur de réussite et un levier d’avenir pour l’entreprise d’aujourd’hui.
Toujours guidée par l’idée que le potentiel humain est la première des richesses, COHESION INTERNATIONAL propose des services, des diagnostics et des prestations de formation et d’accompagnement dans les domaines du bien-être au travail et des risques psycho-sociaux (gestion du stress, mal-être et inquiétudes des salariés).
